求人表の書き方

求人票を書く時は、欲しい人材像（ぺルソナ）を明確に意識して求職者に語り掛けるように書いています。あわせて、会社が目指すビジョン、経営理念をこれでもかと言うくらい書いています。

そういう書き方をすることで、給与と休みだけを見て応募してくる人は、ほぼいなくなり、本当に欲しい人材だけが来てくれるようになりました。

労働条件も大切ですが、それよりも求職者にとって魅力がある会社なのかを伝えることが重要です。

「人はパンのみに生きるにあらず」