当社では、社員が無理なく働けるよう、仕事の負荷は常に8割くらいに抑えることを目指しています。
会社の成長を見据え、業務が忙しくなる前に新たな仲間を迎え入れ、余裕をもって人材の育成や顧客満足の向上に取り組む体制を整えています。忙しくなってしまうと、どうしても人を育てる時間が限られ、教え方も少し雑になりがちです。
また、山本五十六の有名な言葉にもあるように、
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」
という教えを大切にしています。余裕がないと、つい「まずはやってもらうこと」が優先になりがちですが、仕事の前後にある考え方や「なぜこれが必要なのか」を一緒に伝えることで、理解も深まり、成長につながります。
少しのゆとりが、会社の成長にとっても大切だと考えています。
