退職代行が話題の今、社員が辞めない職場とは？

年明けから「退職代行」が大きな話題となっています。社員が会社を辞める理由はさまざまですが、企業側としては「辞めたくならない環境作り」や「仕事が楽しくなる仕組み」を構築することが求められます。現在の人手不足の状況では、新たに採用した社員が短期間で退職してしまうと、再び求人活動からスタートしなければなりません。人材を育てるには、時間もコストもかかるため、採用した社員に長く働いてもらうことが、企業の成長にとって重要なポイントです。

当社では、給与や休日を他社より増やすことも検討していますが、それ以上に力を入れているのがビジョンの浸透です。企業としての目標やビジョンを明確に示し、それに共感した社員が集まることで、会社全体の一体感が高まり、結果として離職率の低下につながっています。

「人はパンのみで生きるにあらず」という言葉があるように、給与や待遇だけでなく、仕事を通じてやりがいを感じられる環境を提供することが、これからの時代を生き抜くための最善の戦略だと考えています。当社はこれからも、社員が誇りを持てる会社作りに注力していきます。