突然の辞令に思う、転勤のあり方

4月といえば転勤のシーズン。企業の辞令って、突然やってくるものなんですね。大きな会社で働いた経験がない私には、なかなかピンときませんが、「来週転勤です」と言われたら驚いてしまいますよね。断る余地なんて、普通の会社ではないのでしょうか。「いや、無理です」なんて言っても、きっと通らないんでしょうね。

それにしても、なんで会社はそんなに急いで転勤を決めるんでしょう？短期間での準備は本人にとっても大変だし、飲みに行く余裕すらなくなってしまいます。せめて、もう少し余裕を持ったスケジュールで進められないものなのか、不思議に思います。

一方で、ふと思うのは、もし自分の会社が将来大きくなり、転勤が必要になるような規模になった時のこと。そんな時には、みんなが前向きに転勤を受け入れたくなるような仕組みを作りたいですね。例えば、転勤先での生活を楽しめるサポートや、家族への配慮が行き届いているなど、働く側が安心して新しい環境に飛び込めるような体制です。

もしかして、自分にも辞令が下りる日が来るかも…。そう考えると、今からでも「転勤のある会社作り」をちょっと夢見てしまいます。社員みんなが喜んで受け入れられる環境を目指して、いつかそんな未来を実現したいと思います！