経営で一番難しいのは、人の問題かもしれません

会社を経営していると、いろいろな悩みがあります。

売上のこと。
利益のこと。
お客様のこと。
これからの事業のこと。

でも、その中でも一番難しいと感じるのは、やっぱり人の問題です。

一見、順調そうに見えていても、表には出ていない悩みや不安を抱えている事があります。

しかも、そういうものは急に大きくなるというより、少しずつ積み重なっていくんですよね。

だからこそ、普段のちょっとした表情の変化や、いつもと違う言葉に気づく事が大事だと感じています。

「今日は少し元気がないな」
「いつもより口数が少ないな」
「何か引っかかっているのかな」

そんな小さな違和感を、そのままにしない。

早めに声を掛けるだけで、防げる事もあります。

逆に、気づくのが遅れると、思っていた以上に大きな問題になっている事もあります。

人を育てるのは難しいです。

支えるのも難しいです。

こちらが良かれと思って言った事が、相手にはプレッシャーになっている事もありますし、逆に、何も言わなさすぎると不安にさせてしまう事もあります。

本当に加減が難しいですね。

でも、結局そこから逃げずに向き合う事が、経営なんだと思います。

数字だけ見ていれば会社が良くなるわけではありません。

人がいて、現場があって、お客様がいて、会社は成り立っています。

そう考えると、経営は本当に毎日が勉強です。