ミスを責めるより、早く共有できる会社にしたい

ミスをしない人はいません。

むしろ、ミスをしながら人は成長していくものだと思っています。

私自身も、これまでたくさん失敗してきました。
そのたびに反省して、学んで、少しずつ前に進んできました。

だから、ミスそのものを責めるつもりはありません。

ただ、一つだけ大事にしていることがあります。

それは、ミスをしたらすぐに報告することです。

ミスは、早く分かれば対処できます。
小さなうちなら、みんなでフォローすることもできます。

でも、隠してしまうと問題は大きくなります。

最初は小さなミスだったものが、
後から大きなトラブルになり、
結果的に多くの人に迷惑をかけてしまうこともあります。

ミスは成長のチャンスです。

大切なのは、ミスをしないことではなく、
ミスをした後にどう行動するか。

隠さず、早く共有する。

それが、仕事の信頼につながっていくと思っています。