ミスを責めるより、成長につなげる会社へ

仕事をしていれば、ミスをすることはあります。

どれだけ気をつけていても、人がやることなので失敗はゼロにはなりません。

私自身も、これまでたくさん失敗してきました。

その時は落ち込みますし、できれば隠したくなる気持ちも分かります。

でも、そこで大事なのは、ミスを素直に認めることだと思っています。

ごまかしたり、隠したりすると、その場は何とか乗り切れるかもしれません。

ただ、問題は後から大きくなることが多いです。

そして何より、自分自身の成長が止まってしまいます。

ミスをしたら、まず報告する。

そして、原因を考えて改善する。

この繰り返しが、人を成長させていくのだと思います。

会社としても、ミスを責めるだけの環境にはしたくありません。

もちろん、同じミスを何度も繰り返していいということではありません。

大切なのは、ミスをした後にどう向き合うかです。

失敗は、成長の種です。

失敗を恐れて動けなくなるより、失敗から学び、次に活かせる会社でありたいと思っています。